崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)科室人才培養(yǎng)管理;
2.負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審及內(nèi)部管理體系審核,實(shí)施原因分析整改;
3.負(fù)責(zé)本科室相關(guān)的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)、管控,以及本部門應(yīng)急計(jì)劃的制定;
4.負(fù)責(zé)銷售政策及各項(xiàng)銷售指標(biāo)制定工作,確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的有效落實(shí);
5.負(fù)責(zé)支持新項(xiàng)目開發(fā)工作。
崗位要求:
1.熟悉會(huì)計(jì)與市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)知識(shí)理論;
2.良好的橫向溝通和縱向溝通能力。;
3.辦公軟件操作熟練,掌握基本開發(fā)軟件(Project, Catia)的運(yùn)用;
4.思想品質(zhì)端正,具有良好的職業(yè)道德;
5.較清晰的語言表達(dá)能力。