職位描述
OTC推廣省區(qū)經理連鎖藥店
崗位職責:
1、負責傳達、學習、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項制度和企業(yè)文化，并嚴格執(zhí)行到位。
2、負責轄區(qū)市場年度、季度、月度銷售計劃及活動策略,完成每年銷售目標。
3、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
4、負責團隊人員建設和團隊文化打造及人員招聘和質量
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算，合理有效使用預算執(zhí)行市場活動和其它費用。
6、區(qū)域內KA客戶開發(fā)和客情關系的維護。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、對所屬轄區(qū)應收賬款分險把控和負責。
9、對營銷總監(jiān)負責，積極下達和完成公司的工作指示和規(guī)劃部署工作。
10、對市場反映問題及時反饋，對公司發(fā)展有義務提出有效建議。
任職要求:
1. 大專以上醫(yī)學或藥學專業(yè)
2. 5年以上省區(qū)經理或者KA經理崗位工作經驗
工作地點
岳麓區(qū)長沙萬象城
相似職位
- 湖南KA高級執(zhí)行經理1.2-2.4萬
長沙 - 芙蓉
新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司 - 湖南OTC推廣經理5000-8000元
長沙 - 長沙
山西振東制藥股份有限公司 - 終端經理（常駐長沙，工資1萬+）8000-13000元
長沙 - 雨花
重慶市靚康園醫(yī)藥有限公司 長沙 - 開福
施昂動保(陜西)有限責任公司- 地區(qū)經理（KA連鎖）1-2萬
長沙 - 岳麓
廣東萬年青制藥股份有限公司 - 拓展總監(jiān)（藥品SPD項目）1.5-2萬
長沙 - 開福
德榮醫(yī)療科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
田女士/招聘專員
今日活躍立即溝通
植恩生物技術股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產、銷售一體的高新技術醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術研發(fā)能力以及較強的經濟實力，涉及領域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現已上市藥品品種10余種，主打產品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數十億元，連年被重慶市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)。公司憑借雄厚的技術人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產批件44項；申報國內專利12項、國際專利3項、專利授權4項等，并與重慶大學、哈佛大學腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產學研聯盟。根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產業(yè)化基地，并與重慶大學共建“創(chuàng)新藥物與先進藥物制造技術工程研究中心”，達到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學的管理體制和優(yōu)質的服務體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學的績效激勵方式，專業(yè)的培訓體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
公司主頁