雇員點評標簽
職位描述
個險保險
1.按照公司規定和要求組織各類會議，組織訓練，提高外勤專業技能。
2.根據機構經營及公司業務節奏要求，每周組織召開二到三次機構活動，助力機構業務達成，有序安排會前、會中、會后等各項工作，及時反思總結，保證下次活動的順利召開。安排有效組織訓練達到提升營銷員專業能力。
3.根據機構經營及公司業務節奏要求，每周協助組織營銷員召開一到兩次活動，助力機構業務達成，統籌安排會前、會中、會后等各項工作，及時反思總結;不定時組織員工進行團康活動，激發團隊活力和凝聚力。
4.根據公司及機構新增要求，統籌安排新人面試、培訓、上崗等，以及入司后各種學習及輔導，助力新人三轉達成，盡早融入集體及事業起步根據組訓工作職責規定進行新人輔導。
5.參與中支各類重要會議及活動，做好會議準備、過程支持、會后報道及總結，及時有效傳達會議精神并總結、上報、留檔。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
工作地點
河北省石家莊市橋西區自強路35號莊家金融大廈
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職位發布者
王澤震/人事經理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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