雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高級(jí)管理人員個(gè)險(xiǎn)大客戶(hù)資源保險(xiǎn)
主要職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理抓分公司個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
2.按照總經(jīng)理室成員分工，完成分管領(lǐng)域的相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)：由總部在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)配
任職要求：
1.統(tǒng)招“一本”及以上學(xué)歷；
2.年齡38歲以下；
3.任職資格：過(guò)往工作履職中無(wú)合規(guī)問(wèn)題，能夠提供符合監(jiān)管要求的離任審計(jì)報(bào)告。同時(shí)，基本滿(mǎn)足監(jiān)管對(duì)分公司負(fù)責(zé)人任職要求，具備下列任職經(jīng)歷之一：
（一）擔(dān)任保險(xiǎn)公司中心支公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級(jí)管理人員3年以上；
（二）擔(dān)任保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司部門(mén)主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)3年以上。
富有特色的公司福利：
1.正式錄用簽3年期《勞動(dòng)合同》；
2.五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢；3.各項(xiàng)工會(huì)關(guān)懷慰問(wèn)：生日禮金、婚嫁賀金、生子賀金、生病住院探望金、困難員工補(bǔ)助金4.過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦、十一等傳統(tǒng)節(jié)日及“司慶日”發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；
5.工會(huì)福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放工會(huì)慰問(wèn)品；
6.團(tuán)康活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)西華門(mén)街17號(hào)
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北京九鼎言人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
四川分公司/人力資源部
立即溝通
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶(hù)超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶(hù)多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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