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【工作職責】： （1）隊伍建設：負責業務團隊綜合事務，對團隊主管及營銷人員的招聘； （2）業務績效：負責制定和落實年度營銷計劃，制定并分解團隊年度/月度保費計劃，協助、指導團隊達成年度/月度計劃； （3）績優培養：搭建績優人員養成體系，負責績優與潛力績優人員的篩選與培養； （4）基礎管理：負責團隊早夕會的經營和團隊日常管理，遵照基本法培養主管管理能力、輔導能力和新人的養成訓練等工作； （5）市場開拓：提升業務平臺，提高服務品質，樹立良好公司品牌和市場競爭力； （6）機構各項對外聯系溝通工作及合規經營管控，落實公司各項規章制度。 【任職要求】： （1）男女不限，能吃苦耐勞； （2）熟悉當地市場環境，有同業經驗者優先； （3）統招一本及以上學歷，年齡要求35周歲以下，人品優秀，無不良嗜好，無犯罪記錄，無處罰記錄。 【福利】： （1）一經錄用簽訂勞動合同。 （2）繳納五險一金。 （3）優厚的績效獎金制度。 【地點】濟寧（具體區縣待定）