雇員點評標簽
職位描述
保險
工作職責：
1、組織發展、倡導晉升文化：有效組織增員、培訓、職涯規劃，通過對各層級員工晉升規劃實現業績和人力雙豐收
2、業績平臺提升：抓基礎管理、提高員工展業技能,完成各縣業務指標任務.
3、層級管理：培養主管管理能力、輔導能力、加強團隊凝聚力
4、對內勤員工強調崗位責任制：提高業務水平，提高服務品質，樹立良好公司品牌和個人形象。
5、機構各項對外聯系溝通工作及合規經營管控，落實公司各項規章制度。 任職要求：
1、具有壽險行業一線營銷工作經驗并3年以上管理經驗，抗壓能力強；
2、思維敏捷、學習能力、表達能力強；
3、有良好的團隊協作意識與工作熱情，性格開朗；
4、具有本科學歷（一本院校）；
5、年齡35周歲及以下。
工作地點
沈陽新民市沈老頭包子(新民店)
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職位發布者
潘先生/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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