雇員點評標簽
職位描述
保險
營銷方向：
1年度計劃:根據總公司要求及分公司情況為年度計劃分解提供測算
2年度預算:根據總公司分解目標、參與編制
3負責撰寫年度、季度、月度業務分析報告
4負責撰寫階段、節點業務分析報告
5負責為專項業務會議提供分析報告
6特殊專項追蹤報表、業務日報表、業務基本KPI數據分析的開發、制作
7各項業務方案核對和機構業務費用下撥
8績效考核方面業務數據提取
9部門合規工作：根據合規部要求推進營銷合規工作
10上級領導交辦的其他事宜
培訓方向：
1培訓班的舉辦、追蹤與督導
2全省講師、組訓津貼報送
3分公司充電保系統管理
4為培訓提供相關保障
5MSP群內資訊分享、海報制作
6組織MSP特訓營線上參訓/MSP150線下培訓
7做好本崗位月度工作總結及階段工作評估
8推動MSP會員保費貢獻
9上級領導交辦的其他事宜
收展方向：
1貫徹落實總公司收展服務管理辦法
2落實未收件管理,區域保單歸屬
3落實追蹤所轄機構和收展單位續期指標
4負責研究續期收費和渠道收費模式
5整理報送各類業務數據，提供報表支持;下載各類續期清單及相關報表
6機構上報續期問題件的處理
7上級領導交辦的其他事宜
2025應屆畢業生，公司可申請人才補貼
工作地點
哈爾濱香坊區常青國際大廈
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職位發布者
張女士/招聘管理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監管體系評價結果穩步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發展保險主業的基礎上，從用戶多方位金融需求出發，積極穩妥布局資產管理、康養旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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