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【工作要求】 本新菁英優(yōu)才計劃是公司重點人才儲備項目，入司后通過公司及團隊培訓和考核能獲取新菁英主管各項推動方案。同時要求掌握金融保險的專業(yè)知識，對直轄團隊做好各項管理工作。 1.需要已畢業(yè)的全職者，有兩年及以上的金融或營銷相關經驗優(yōu)先。本科應往屆畢業(yè)生可接收。大學里擔任學生會干部，社團管理者優(yōu)先考慮； 2.具備良好的學習能力、溝通表達能力、團隊合作能力等； 3.要求25歲-45歲，本科及以上學歷，面試評估特別優(yōu)秀者可酌情放寬； 【工作內容】 1.維護現有公司客戶關系，做好產品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。 2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)。 3.學習理財專業(yè)知識及管理技能，協助上級主管對團隊進行輔導訓練和基礎管理。 4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發(fā)。 5.本工作屬營銷性質，但發(fā)展不局限于銷售方向，通過考核可晉升為主管、國壽導師、綜合金融規(guī)劃師等發(fā)展方向；請確認后再申請該工作； 6.本新菁英計劃屬于優(yōu)才專募通道，通過面試篩選及公司經理室面試考核后享受新菁英培訓、客戶資源。 【技能培訓】 1.職前培訓：簽約培訓、啟航班培訓、銜接訓練和新菁英專項培訓等； 2.轉正培訓：組養(yǎng)培訓、創(chuàng)業(yè)提升營培訓、晉升培訓和導師培訓等； 3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。 【收入體系】 1.收入構成：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵 2.公司提供：彈性工作+團隊旅游+商業(yè)保險+個人商業(yè)養(yǎng)老金+月度獎勵獎勵+節(jié)日福利等； 3.上班時間：8小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。