工作職責:
1. 管理員工關系,包括勞動合同的訂立與變更,以及員工入離職、轉崗等手續的辦理,并進行人事數據的統計與分析。
2. 監督并管理員工考勤,核對月度考勤記錄,確保考勤政策的執行與員工休假、加班時長的合規性。
3. 負責員工社保公積金增員、減員、繳納等工作,對于社保公積金政策擅長并熟悉。
4.負責公司出納相關。
5.負責相關報表的收集、統計、上報等工作。
6、負責全國技術人員出差酒店預訂。
任職資格:
1、統招大專/本科學歷;
2、有較強的責任心,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;
3、工作態度積極,執行力強,勤奮刻苦。