工作職責:
1、建立核算標準及體系:負責完善公司整體會計核算體系,完善核算工作流程及標準;組織部門財務人員按照會計準則、相關法律法規及公司的要求,開展準確的財務核算處理工作;
2、日常業務管理:對成本費用核算、資金收付賬戶管理、稅務申報及籌劃、報表審計及披露、利潤中心業財管理、投融資涉財業務等財務相關業務的整體管理和實施;
3、人員崗位績效管理:合理設置崗位分工,設定考核指標,在推進業務進展的同時,激發團隊工作態度,提升專業能力,進行整體的人員管理;
4、公司內部相關部門的業務協同:結合業務項目的開展需求,對項目整體成本費用進行監控與分析,為項目順利完成提供及時有效財務信息,支持公司業務發展的需要;
5、對接外部監管及相關部門的溝通協調:處理各類涉財事項,對接外部金融、稅務、審計等相關機構,完成報表審計及其他各項臨時性檢查及審計;
6、集團業務處理:嚴格執行集團公司及集團財務各項管理要求,落實集團整體經營部署;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,會計及財務管理等相關專業;
2.五年以上制造業財務管理工作經驗,兩年以上財務經理團隊管理工作經驗;
3. 知識技能:
(1)有扎實的基礎業務處理能力,能統籌財務相關業務的開展和實施;
(2)熟練使用金蝶等財務軟件,熟練應用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
(3)掌握最新的會計政策、稅法及其他相關知識;
4. 職業素養:
(1) 具備高度的工作責任心,高效的執行力,能承擔較強的工作壓力;
(2) 具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力;
(3) 具備較強的溝通能力和組織領導能力;
(4) 具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作;
(5) 具備較強的發現、分析和解決問題的能力,善于收集信息、分析問題,形成有效問題解決方案,并采取有效措施???。
溫馨提示:請您在新松公司官方合作的職位發布平臺投遞簡歷,投遞其他非官方渠道均無效且由此而造成的個人經濟損失,我公司將不承擔任何責任。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、免費班車、定期體檢、帶薪年假