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更新于 6月18日

審計高級主管

面議
  • 青島嶗山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

內部審計涉外審計專項審計CPAACCA
職責描述: 1、 融入鏈群開展海內外跨領域、高風險、高復雜度、空白板塊審計項目,按照審計準則要求,設計/執行審計程序并推動審計現場工作開展和審計問題確認溝通等,保障項目按照審計計劃里程碑節點按期完成; 2、 針對審計發現的問題提出整改建議,并聯業務主人深入還原分析及優化流程機制,對發現問題的整改進度及效果進行重點跟進,推動審計問題整改閉環; 3、 參與升級和完善工具和方法論,驅動鏈群實現風險自驅管理; 4、 加強專業能力建設,通過參與集團外和集團內的多種類型的線上和線下學習培訓等提升專項技能及職業勝任能力;按要求整理審計項目底稿并歸檔,保障審計項目質量,提升審計項目效率及效果。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財會、法律、計算機等相關專業,具備海外留學背景者優先; 2、具有3年以上審計、合規、風控等相關企業工作經驗,具備四大會計師事務所經驗和CPA證書者優先; 3、擁有較強的學習能力、分析判斷能力、團隊協作能力,熟練運用office辦公軟件,寫作及溝通協調能力突出,熟練運用數據分析工具(Python/SQL等)者優先。

工作地點

青島嶗山區海爾工業園

職位發布者

鄒女士/集團平臺HR

昨日活躍
公司Logo青島海爾人力資源開發有限公司
海爾集團創立于1984年,是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在持續創業創新過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發展主線。海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時代性、普適性和社會性實現了跨行業、跨文化的融合與復制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏首次提出“生態品牌”這一概念,是繼產品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內涵的迭代和創新,在全球范圍內第一次明確提出了物聯網時代的“創牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團創業35周年暨第六個發展階段戰略主題和第四代企業文化發布儀式上,海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團前董事局副主席武克松作為聯合創始人共同開啟了第六個戰略階段——生態品牌戰略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為引領物聯網時代的生態系統,成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯網生態品牌。2018年,海爾集團全球營業額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態收入達151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨角獸企業2家,準獨角獸及瞪羚企業16家,在全球設立10大研發中心、25個工業園、122個制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務品牌;海爾兄弟等文化創意品牌。海爾連續11年穩居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業互聯網平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規模定制模式的國際標準……物聯網時代,海爾生態品牌正在實現全球引領。未來,海爾集團將繼續攜手全球一流生態合作方,建設衣食住行康養醫教等物聯網生態圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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