崗位職責(zé):
1、制定店鋪達(dá)人規(guī)劃,負(fù)責(zé)達(dá)人端的規(guī)劃、執(zhí)行、優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)觸達(dá)抖音達(dá)人招商、通過(guò)微信、電話等方式,有效建聯(lián);
3、負(fù)責(zé)針對(duì)直播達(dá)人選品、孵化達(dá)人爆款;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接直播的合作流程細(xì)節(jié),樣品、價(jià)格、利益點(diǎn)、贈(zèng)品、庫(kù)存等一系列準(zhǔn)備工作,跟進(jìn)直播,處理應(yīng)急問(wèn)題,直播結(jié)束后做數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)、總結(jié)、分析,提升;
5、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品競(jìng)店動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集、分析;
6、維護(hù)好機(jī)構(gòu)、合作平臺(tái)方等關(guān)系,促成與優(yōu)質(zhì)主播的深度合作。
任職要求:
1、達(dá)人商務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉抖店精選聯(lián)盟后臺(tái)的流程及規(guī)則;
4、熟悉抖音達(dá)人市場(chǎng),有直播機(jī)構(gòu),帶貨達(dá)人資源優(yōu)先;
5、溝通能力強(qiáng),有良好的商務(wù)談判能力,具備較強(qiáng)的開(kāi)拓能力;
6、有良好的邏輯能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇(綜合薪酬):
試用期:基礎(chǔ)部分+績(jī)效薪資(試用期按比例發(fā)放)+月獎(jiǎng)+車費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+司齡薪資。
轉(zhuǎn)正薪資:
一、月薪資:基礎(chǔ)部分+績(jī)效薪資+月獎(jiǎng)+車費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+司齡薪資(逐年上漲)。
二、年度考核:年終獎(jiǎng)+部門(mén)年終分紅+公司項(xiàng)目獎(jiǎng)(0~不封頂,具體金額根據(jù)為公司做出突出貢獻(xiàn)推廣產(chǎn)品或節(jié)約費(fèi)用作為依據(jù))。
三、福利:?jiǎn)T工生日福利、節(jié)假日福利、不定期聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等其他福利。
四、職位晉升:廣闊的發(fā)展空間,秉承公平、公正、公開(kāi)、透明的的原則,制定管理與精英雙通道晉升體系。
五、培訓(xùn):主題培訓(xùn),包括特定培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。
六、住宿:公司可提供單身員工宿舍(僅限外地員工或通勤時(shí)間兩小時(shí)以上的本地員工)。
注:您投遞的簡(jiǎn)歷我們將在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核,初步符合要求將發(fā)出面試邀請(qǐng),如未通過(guò)審核將不再另行通知。
公司簡(jiǎn)介
成都彩虹電器(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:003023)是中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)特邀副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位和中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位,榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”,“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”,“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,“四川省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”,“成都市百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”等稱號(hào)。公司現(xiàn)有員工1400余人,年產(chǎn)值12.65億元,銷售收入10.06億元。主導(dǎo)產(chǎn)品電熱毯年產(chǎn)銷量700多萬(wàn)床,電熱蚊香片年產(chǎn)銷量2000萬(wàn)盒,液體蚊香年產(chǎn)銷量2500萬(wàn)瓶,是我國(guó)家用柔性電熱取暖器具和家庭衛(wèi)生防疫用品行業(yè)龍頭企業(yè)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助