崗位內容:
1. 研究和制定企業文化戰略,包括企業核心價值觀、使命感和行為準則等,與企業業務目標相匹配。
2. 推進企業文化建設,運用各種途徑,如培訓、員工活動和內部溝通等,加強員工對企業文化的認知和理解。
3. 監測文化建設的效果,收集員工反饋,持續改進和優化企業文化。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源專業優先,有2年相關工作經驗優先;
2. 對企業文化有深入了解,具備從戰略角度思考問題的能力;
3. 優秀的組織和計劃能力,熟練使用各種工具和資源,能夠制定并執行企業文化戰略計劃;
4. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層次的員工進行溝通和協調。