崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,對所屬部門目標進行年度、季度、月度分解,落實執行,完成公司招聘目標;
2、負責開展招聘實施:人才的挖掘引進、面試、測評、推薦、薪酬談判、背調、錄用溝通、安置和試用期跟進,監督員工流動率,發現潛在問題,加以解決;
4、負責績效評估工作,包括制定評估標準、評估結果的記錄和分析等;
5、負責對招聘數據進行分析,評估招聘效果,撰寫招聘分析,匯報并持續優化;
6、負責員工入離職、試用轉正面談、調動等人事異動手續,以及勞動合同等人事檔案的建立、更新、保存,勞動糾紛處理;
7、負責新員工入職培訓、人事及行政管理制度培訓等,引導員工完成三級培訓;
8、與各部門協同合作,了解公司的業務需求和人力資源需求,并提供相應的人力資源支持。
崗位要求:
1、統招專科以上學歷,3年以上獨立人事工作經驗,有招聘和培訓事項跟蹤等經驗;
2、性格樂觀開朗,良好的溝通能力,工作認真、負責,具有較強抗壓能力;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉基本的表格處理、函數使用及數據分析能力。
4、能接受一定程度的加班。