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1.崗位職責： （1）協助領導完善公司研發體系，包括研發激勵機制、研發組織機構、研發年度投入和研發團隊建設； （2）負責抓好分管部門日常管理工作，確保部門各項工作處于合理正常狀態，為完成公司下達的各項任務指標提供專業人員管理保證； （3）作為公司（污泥/生活垃圾/餐廚垃圾）該領域的技術帶頭人，能提出、完善并落實核心技術研發的戰略規劃，加強公司技術研究的前瞻布局，提升公司技術競爭優勢; （4）指導或承擔本領域新產品開發、產品關鍵技術的創新發明和重大技術的提升，組織和推動本領域研發項目的實施; （5）指導或承擔本領域設計質量問題的分析和技術攻關、成套工程項目和技術開發項目的設計和更改的評審審核等，加快實現技術轉化和產業化; （6）對公司環保業務的技術創新、革新、改進等提出合理化建議; （7）主持或參與技術標準化、設計規范化的制定、修訂和貫徹工作; （8）提出技術人才隊伍建設建議，積極承擔人才培養工作。 2.任職要求： （1）認同公司文化理念和行為導向，為人正直，具有良好的職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業； （2）熟悉并能貫徹執行國家相關政策、法律法規、行業規范、技術標準等，具有豐富的實踐經驗； （3）40周歲以下（含40周歲）； （4）大學本科及以上學歷，環境類、熱能與動力工程、化學化工、電氣電子、自動控制、生物等相關專業，熟悉本領域的標準，政策、工藝流程，具有深厚的技術知識和專業技能； （5）具有高級以上專業技術職稱； （6）具有10年以上相關工作經驗，并具有3年以上污泥/生活垃圾/餐廚垃圾方向副總工程師或同等崗位相關工作經歷； （7）具有技術研發崗位的工作經驗和帶團隊的工作經歷，并在污泥領域有2個及以上200噸左右項目/在生活垃圾領域有2個及以上600噸或以上項目/在餐廚垃圾領域有2個及以上200噸以上項目技術工作經驗；有相關領域1個及以上發明或技術成果； （8）條件優秀者可適當放寬要求。