職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬體系搭建等人事管理工作，負(fù)責(zé)核算員工工資獎(jiǎng)金、社保、公積金等工作。
2.根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，按時(shí)足額繳納社保、公積金、企業(yè)年金等費(fèi)用，辦理各項(xiàng)福利增加、減少、變更等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等其他福利工作。
4.負(fù)責(zé)制定年度薪酬福利預(yù)算工作、按時(shí)完成各類薪酬福利報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)送。
5.參與公司績(jī)效考核制度的制定，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
6.協(xié)助公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行相關(guān)工作。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和省市薪酬福利方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具備相關(guān)專業(yè)證書(shū)或職稱。熟悉薪酬績(jī)效考核工具應(yīng)用，能熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件。
4.能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)且耐心細(xì)致，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，有一定文字功底。為人正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備抗壓能力、服從工作安排。
5.具備良好的中英文書(shū)面能力。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)沖虛街140號(hào)圃田車輛段綜合樓
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職位發(fā)布者
田健/人事經(jīng)理
立即溝通
港鐵技術(shù)咨詢（北京）有限公司
本公司是香港地鐵有限公司為開(kāi)拓中國(guó)大陸投資和咨詢市場(chǎng)而在北京設(shè)立的全資子公司。香港地鐵有限公司是香港特區(qū)政府控股約76%的上市公司，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過(guò)1000億港元，成功地運(yùn)營(yíng)著香港6條城市軌道交通線路。目前，香港地鐵有限公司與北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司合作投資、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)的北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目已獲得國(guó)家發(fā)改委的核準(zhǔn)，合作公司正在組建之中。本公司及組建中的合作公司將秉承一向注重人力資源的開(kāi)發(fā)的傳統(tǒng)，積極培訓(xùn)人才，提升員工的領(lǐng)導(dǎo)才能，推動(dòng)員工多技能發(fā)展并提供良好的待遇與發(fā)展空間。為了配合組建投資、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)北京地鐵四號(hào)線項(xiàng)目的合作公司的需要，現(xiàn)誠(chéng)聘職位如下：
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