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1.主導建立公司的質量系統及本部門的組織架構。 2.策劃并主導執行公司內部的所有質量活動。 3.核查質量人員的任職資格；擬訂本部門各崗位的工作職責和權限并督導執行。 4.在上級領導下制定年度質量計劃，為重要的質量管理決策。 5.公司質量相關體系的管理，建立健全的公司質量管理系統，保證有效推行。 6.組織檢查質量管理體系執行情。 7.組織質量成本統計、解析、改進。 8.負責質量事故檢查，主導召開質量事故解析會，提出事故辦理建議，督促糾正措施的推行。 9.建立與完善品質考核系統和品質管理制度。 10.督查落實產品檢驗標準及品質檢驗規范的有效性。 11.主導組織客戶退貨、投訴及售后問題的處理，組織檢討分析品質異常的處理方案。 12.組織召開品質例會和品質改善專題會議。 13.輔助供應商能力的輔導、監督供應商質量的保證、輔助本部對供應商的能力進行管理。 14.負責公司內的體系文件的審核及本處室使用文件的審閱及審批。 14.1.供應商的管理文件、客戶對接的相關文件。 15.質量管理處處室成員工作的調配及質量控制方法的培訓。 15.1.負責根據處室員工需求制定并檢查年度培訓計劃執行。 15.2.制定并達成處室員工年度技能提升目標。 16.處理與本處室相關的跨處室工作的協調和溝通。 17.負責本質量管理處成員的激勵與考核，并提出調級、調任、聘用、辭退、獎懲等建議。 18.上級交辦的其他工作事項或工作任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，45歲以下。

2、擁有三年以上相關行業同崗位管理經驗

3、富有責任心、抗壓能力強。