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培養計劃 1、短期集中培訓+兩年標桿場實操技能訓練，培養期間安排業務導師，思想導師，實訓輔導員，全方位幫助學員快速成長： 第一年為各生產單元技術員崗輪訓，主要掌握基礎業務知識和崗位操作技能； 第二年為各單元實習主管/實習場長崗輪訓，并依據學員能力和個人意愿，進行重點崗位實習，主要掌握各單元的生產管理、人員管理、緊急問題處理等綜合能力。 2、管培生畢業后自動加入藍軍（核心崗位預備隊），可進入以下兩種發展路徑： 競聘上崗：管培生結業后，集團人力資源部根據崗位需求（場長/副場長/場長助理、獸醫/獸醫經理、繁殖經理、職能線經理等），組織崗位競聘，同等條件下優先錄用優秀管培生。 發展：根據公司發展戰略和業務需要，制定藍軍項目目標，發布相應的任務和項目，分配到團隊和個人。同時每年定期對已結業的管培生進行人才盤點，優先保障管培生的崗位匹配和長期穩定發展。