崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求,制定、實施人力資源招聘計劃;
2、負責公司一般員工招聘,及中高端管理人才引進;
3、負責公司招聘渠道的開發(fā)和維護,招聘活動的組織實施;
4、負責提報招聘相關數(shù)據(jù)及分析等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類或人力資源類相關專業(yè);
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,有技工、研發(fā)人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4、積極主動,責任心強,有良好的溝通表達與協(xié)調能力,抗壓性強。