一、崗位職責:
1.集團碳中和年度減碳目標制定及分解落實;
2.統籌綠色能源、碳資產管理、碳交易等相關項目事項;
3.政府/集團/客戶等碳排項目統籌對接;
4.綜合能源業務統籌管理及戰略目標規劃制定。
二、工作經歷及技能要求:
1.有碳中和、綠色能源(光伏、風電)、節能減碳等4年以上工作經驗者優先考慮;
2.有統籌過工廠ESG(工廠環保、節能部分)精通工業企業用能系統,具有能源管理項目節能運行和能效管理等項目管理經驗者優先考慮;
3.具備豐富的企業節能減排、碳排放、碳履約、安全、環保工作經驗,對數據敏感,較強的數據分析和邏輯思維能力;
4.對能碳管理概念有扎實理解,在碳盤查,碳足跡,碳資產、綠色能源、循環經濟方面有扎實的功底;
5.了解節能/碳排放方面的新趨勢、新技術和實踐,分析其可行性,協助制定以國際標準或實踐為基準的實施途徑和標準( 如ISO 50001 能源管理體系、ISO 14064溫室氣體、ISO 14067產品碳足跡、ISO 14001 環境管它理體系、綠證、綠色工廠、綠色產品、燈塔工廠、清潔生產等);
6.有環保相關專業且有證書者優先考慮。
三、加入福建區域特點:
1.穩定指數:福建區域(泉州燃氣)由能源領域龍頭企業與地方國資委共同控股,在全球經濟下滑、各行各業持續出現裁員、降薪、延遲發放工資等,新奧因走民生業務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發展的朝陽行業(新能源),受當地政府重點支持及戰略合作對象,入職公司后非常穩定、老員工占比高、離職率低。
2.發展指數:新能源朝陽行業+新能源龍頭企業,助力職業生涯高速穩定發展。
3.幸福指數:不走資本家管理模式,不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式,讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、年度體檢等福利應有盡有。
職位福利:六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創新。
職位亮點:500強,朝陽且穩定新能源領域龍頭企業。