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任職要求 1、公辦本科及以上學歷，專業不限，工商管理、市場營銷等相關專業優先 2、愿意從事快速消費品行業及銷售崗位，有長遠個人發展目標 3、具備學習能力、溝通能力及洞察能力，有一定企圖心 4、具備一定的office辦公技能和數據分析能力 崗位內容 1、起步階段：分配管轄區域，做好終端客戶的拜訪路線規劃及實際拜訪，執行產品陳列，完成成交率/鋪貨率/冰凍率等指標，達成月度銷售任務 2、進階階段：多樣渠道的崗位輪調，增加經銷商管理，新渠道開發、特殊渠道的合同談判等 崗位發展規劃 基層業務代表崗位起步（3-6個月）—多樣渠道業務代表崗位歷練（6-12個月）—通過儲備干部認證—幕僚崗位歷練（6-12個月）—業務所長崗位提報及發展（1-2年）—成為銷售部主管（達成人才培育目標） 崗位發展優勢 1、指定教練做在崗輔導，參與專門性培訓計劃 2、定期向直屬主管完成工作述職，按照培育及發展周期完成人才評價，接受工作指導及反饋 3、不斷改善工作，豐富經驗及經歷，總結歸納工作經驗得失，提升崗位績效 4、進入公司人才儲備池，享有優先晉升機會