崗位職責:
貫徹落實公司的人力資源制度、流程,為對口的業務部門提供人力資源支持。與業務部門一起,分析和探討人力資源問題的根源,并根據實際情況提出改善建議。
通過與人力資源各職能模塊(招聘/績效管理/培訓/員工關系)等有效合作,參與制定和主導實施業務部門的各項人力資源工作,促進業務目標的達成。
有銷售團隊HRBP工作經驗優先考慮,擅長銷售團隊業績目標統籌規劃工作,團隊協作能力較強。
對銷售團隊日常行為督促工作,團隊文化建設工作。
任職要求:
本科及以上學歷,28-35歲,3-5年人力資源管理相關經驗,有集團HRBP工作經歷優先。
熟悉人力資源工作的各個模塊,有特別擅長的1-2個模塊。
有較強的溝通協調能力及團隊合作精神。
辦公軟件使用熟練,具有一定的數據統計分析能力。
單休,法定假日正常休,介意者謹投