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職位描述 ?1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)控體系，確保合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)防控。 2、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)相關(guān)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與稅務(wù)合規(guī)性; 3、按期出具管理報(bào)表，分析和挖掘業(yè)務(wù)表現(xiàn)，洞察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)，提出財(cái)務(wù)建議，搭建財(cái)務(wù)檢查監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案； 4、財(cái)務(wù)BP職責(zé)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作，奉頭搭建相應(yīng)的業(yè)財(cái)融合流程，深化業(yè)財(cái)稅的融合; 5、建立業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，參與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定及資源配置優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，制定崗位操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 7、協(xié)助完成公司內(nèi)、外部審計(jì)，財(cái)務(wù)檢查工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1.30-40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱，擁有注會(huì)或稅務(wù)等資格證書加分; 2.從事財(cái)務(wù)工作10年以上，具有醫(yī)療、供應(yīng)料財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有較好的溝通能力，邏輯思維能力及解決問(wèn)題能力，能熟練操作辦公軟件。 4.適應(yīng)集團(tuán)公司工作節(jié)奏和壓力。 5.需出短差，介意勿投。 【工作時(shí)間】 1、朝九晚六，大小周 2、法定節(jié)假日正常放假 職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、包吃