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1崗位職責： 1．帶領團隊完成銀行下發的業績指標； 2．帶領團隊執行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對性的建議； 3．積極有效推進團隊建設，培養優秀員工，形成合理的梯隊建設； 4．關注員工心理，及時疏導員工情緒。 任職要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 連續2年以上催收行業經驗，團隊管理（5人以上）經驗一年以上； 3. 有較強的執行力，具備發現問題、解決問題的能力； 4. 良好的團隊合作意識； 5. 無不良信用記錄，無犯罪記錄。 薪資福利： 1、穩穩的高薪：無責任底薪+高績效提成+高激勵獎金+大金額現金紅包+加班補助等等，提成高高想掙錢的來； 2、入職滿一年以上者年底雙薪，兩年及以上者年底14薪； 3、節假日福利（周年福利、春節、婦女節、端午節、兒童節、中秋節、圣誕節）； 4、員工生日公司提供生日禮品及生日Party； 5、年度體檢，年度旅游； 6、員工結婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金； 7、員工學歷免費提升； 8、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份。 上班時間：9：00-12：00 13：00-18：00 職業規劃： 主管-催收經理/項目經理-總監-總經理 在這里， 只要你有能力，CBC就可以為你提供一個公平、公正的環境任你發揮。