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無同業管理經驗者勿投哦~ 崗位職責： 1、制訂部門管理制度，獎懲辦法，對催收員進行考核； 2、對員工定期安排培訓，對團隊進行合規監管； 3、制定部門月初催收目標計劃，能根據團隊的催收業績，及時作出調整，完成部門當月績效目標； 4、把握整體催收進度；監督并指導催收團隊成員工作情況，對各項問題給出合理的建議及意見； 5、對催收整體工作狀況向經理進行分析匯報； 任職要求： 1、大專及以上學歷，法律事務等相關專業優先； 2、有2年以上催收團隊管理的經驗，能對員工提出合理的規劃和建議； 3、具備良好的職業操守，為人真誠，做事沉穩主動、思路清晰、心態積極穩定； 4、有較強的抗壓能力、規劃能留、培訓能力、招聘能力、引導能力、預測能力。 5、有良好的團隊組建能力 有意向可以直接投遞簡歷，具體待遇面談 此崗位一旦錄用可以選擇的入職地區有：合肥、福州、廈門、杭州、南昌、泉州、上海、廣州、?？?、深圳、成都、昆明、南寧、烏魯木齊、呼和浩特、濟南、西安、重慶、武漢、長沙、貴陽、沈陽、大連、石家莊、南京、北京、漳州、德陽