一、工作職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,招聘能力較強(qiáng),協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
二、任職要求
1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧;
2. 工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
3.能夠熟練使用Office辦公軟件;
4.有志于從事人力資源工作,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);
5.對(duì)中國(guó)勞動(dòng)法有一定了解者優(yōu)先考慮。
年齡要求:22-32歲