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1、業務拓展：負責所轄營業點的業績達成，挖掘潛在商機客戶，分析用戶需求與競爭對手情況，提高業務收入和客戶滿意度； 2、人員管理：負責所轄營業點人員招募及培養，搭建人才梯隊，打造高績效團隊，營造融洽的組織氛圍，提高員工滿意度，并注重員工保有及發展； 3、營運底盤：提升所轄營業點營運質量，保證快件時效實現和快件安全，不斷提升客戶滿意度； 4、踐行文化：推動文化踐行和落地，打造積極向上的學習型組織，充分激發員工潛能，打造高執行力團隊； 5、風險管控：監督所負責轄區管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全； 6、積極做好外部相關部門的溝通，保持良好的關系，確保點部正常經營。

任職要求：

1、大專及以上學歷； 2、有第三方物流、倉儲管理、電子商務管理、市場管理、供應鏈管理或運輸管理等相關工作經驗業優先考慮； 3、2年及以上工作經驗，1年及以上基層管理崗工作經驗；有較面的管理協調和處理突發事件能力； 4、有較強的組織、協調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，服從公司調配！

工作點：全疆均可安排