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薪資待遇： 1、工資：6000-10000元/月，上不封頂，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平； 2、入職即繳納五險一金（工傷、失業、醫療、生育、養老）； 3、雙休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），給績優員工提供2天帶薪特別休假； 4、晉升通道：公司根據員工的崗位類別，為員工提供各種培訓機會，提供專業方向、管理方向、技術方向等多軌發展通道； 5、學車福利：公司員工到協議駕校學習駕照可享受特別優惠； 6、節日福利：生日、端午節、中秋節等將收到特別驚喜； 7、其它福利：公司提供開工利是、新春送福、金秋助學、送清涼、送溫暖等活動； 8、每年為員工舉辦豐富的業余活動，如：籃球賽、足球賽、相親會、元旦晚會等。 崗位職責： 1、負責所轄網點人事管理和人才梯隊搭建； 2、負責所轄網點區域內客戶的維護和市場的開發； 3、負責所轄網點營運質量的管理和問題的處理； 4、做好團隊工作氛圍和工作效率的提升等。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 物流或運輸管理類專業，管理專業優先考慮； 2、2年以上物流、運輸或相關企業工作經驗，1年以上管理工作經驗，有較全面的管理協調和處理突發事件能力，有O2O相關工作經驗； 3、有較強的組織、協調和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能夠承受較大的工作壓力； 4、工作地點需接受公司調配。 我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家！ 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。