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1、經營規劃：負責協助區總制定地區經營方向與經營策略，統籌業務區經營計劃，規劃預算，經營全景圖制定與刷新； 2、經營分析：搭建經營管控體系，通過檢視工具、數據分析等方法，結合內外部數據，統籌開展業務區的經營分析，經營診斷工作并推動改善及評估經營管理成效，保障地區各項經營目標健康達成。 3、職能跟進：負責跟進、協調與推動職能部門的工作落地；協調、推動區部跨職能問題的解決，促進職能間有效溝通，提供職能需要的資源支持； 4、組織績效：結合速運業務區評價方案，統籌推動地區各組織的考評制定、實施、過程跟進、評價與結果應用； 5、需求管理：負責速運業務區整體需求管理工作，推動業務區內各層級的需求解決； 6、工具推廣：負責經營管理方法論（會議管理等）及工具在業務區層面的推廣與應用； 7、流程授權：負責速運BG授權、流程等進行梳理與優化。

任職要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，管理等相關專業； 2、 所需工作經驗/年限：2年以上大型企業經驗，具有物流行業經驗優先； 3、專業技能: ①熟悉經營分析方法和工具，具備較強的數據分析能力。 ②具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析和解決問題。 ③具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 4.、其他要求: ①工作認真負責，具備較強的抗壓能力和責任心。 ②具備良好的職業道德和團隊合作精神。 ③熟悉物流行業業務流程和運營模式。