崗位要求:
1、熟悉OFFICE程序(EXCELWORD、PPT)及電腦操作,了解人力資源相關知識:熟練掌握人力資源管理技巧、招聘流程; 具備高端人才挖描技能:具備較強的業務需求分析能力和服務意識;互聯網思維
2、有招聘工作經驗能熟練運用線上招聘工具和渠道,具備大型 企業招聘工作經驗優先及校企合作經驗者優先
3、本科及以上學歷,有相關經驗者條件可放寬
工作職責:1.收集并分析用人部門需求,參與管理用人部門年度招聘規劃并組織實 施招聘
2.組織實施招聘井參與招聘工具開發,確保招聘質量達成
3.搭建、維護多元化的招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成
4.定期分析招聘效果,提出改善方案,持續推廣并優化數字化招聘
5.主號維護招聘系統,進行招聘系統的查詢,招聘信息維護等日常工作