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1、統籌開發干部隊伍培養通用類課程及教材制作（含PPT、講師手冊、學員手冊等）； 2、統籌地區講師的選拔、賦能及管理工作； 3、落實所負責隊伍的人才盤點、選拔、培養等工作； 4、統籌關鍵隊伍的各崗位的日常培訓實施，并提交培訓總結報告，對培訓實施中的問題提出改善意見和建議 崗位要求： 1.本科或以上學歷；人力資源管理、企業管理、教育學及相關專業； 2.具有1-3年以上相關工作經驗，有市場營銷、銷售管理、企業培訓等工作經驗者優先； 3.具備較強的溝通協調能力；熟練掌握辦公軟件的應用，特別是PPT的制作；對培訓的規劃、實施、效果評估有一定了解； 4.開拓創新意識，思維敏捷，對工作認真負責，充滿激情；