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崗位詳情： 1、制定年度和月度資源投入規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)所屬片區(qū)的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘客戶需求、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、提高業(yè)務(wù)收入和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本片區(qū)及下轄網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全； 4、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建分部人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氛圍，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 5、進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，維護(hù)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷類或者物流管理類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突法事件能力； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能練熟練操辦公軟件，懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析,能夠承受較大的工作壓力； 5、能適應(yīng)公司發(fā)展進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 【薪資】試用期三個(gè)月1w+，具體面談 三個(gè)月后競(jìng)聘，看是經(jīng)理還是片長(zhǎng)，經(jīng)理綜合在1萬(wàn)-1萬(wàn)5 ， 片長(zhǎng)綜合在2萬(wàn)左右，有分紅