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先實習、可開實習證明、可轉(zhuǎn)正，實習地點：湖南省內(nèi)均可就近安排 順豐招聘新鷹計劃-經(jīng)營管理實習生（26屆提前批） 1、培養(yǎng)方向-經(jīng)營管理實習生 2、培養(yǎng)目標-成為公司經(jīng)營管理的中流砥柱 3、培養(yǎng)原則-深入業(yè)務、實崗歷練、大膽任用 4、什么是新鷹計劃？ 通過“闖關升級”的形式，在校期間靈活實習，體驗順豐的各個不同崗位，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，通關即得順豐校招Offer，畢業(yè)即可入職順豐上任管理崗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成校園人到職場人的華麗蛻變。 5、實習時間可以連續(xù)，可以分開，靈活安排實習； 實習滿2個月可以安排轉(zhuǎn)正式錄用面試，歡迎你加入！ 收派崗實習2個月 —— 了解業(yè)務流程 倉管崗實習2個月 —— 培養(yǎng)分析能力、溝通能力 銷售崗實習1個月 —— 學習客戶開發(fā)基礎知識 職能崗實習1個月 —— 以外部視角體現(xiàn)分析經(jīng)營業(yè)務 網(wǎng)點負責人助理實習3個月 —— 領導力實戰(zhàn)訓練 薪資待遇： 實習期：160元/天+住宿補貼500元/月（服從公司安排） 試用期： 無責底薪6000元~9000元/月 轉(zhuǎn)正綜合薪資：10000元~15000元/月 實習后正式崗位↓ 《順豐網(wǎng)點負責人》 職責描述： 1洞察市場與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場增量，實現(xiàn)分部業(yè)務經(jīng)營目標； 2、及時響應并解決客戶提出的問題，從雙方共贏 角度提出個性化解決方案，提升客戶體驗，助力公司市場占有率的提升； 3、搭建人才梯隊，創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 4、維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會品牌形象； 5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運營過程中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效 實現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限; 2、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及團隊管理能力； 3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。 4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè) 道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。 職位福利：帶團隊、通訊補助、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會 展示站點僅為順豐營業(yè)站點，方便候選人了解順豐經(jīng)營模式，更好的選擇工作崗位，請聯(lián)系招聘HR詳細溝通