雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
制定、落實招聘計劃，執行具體的招聘事務工作，及時完成招聘任務。
1.協助建立和完善公司的招聘制度和流程，完善招聘面試方法和工具。
2.根據年度和月度計劃，具體落實各項招聘任務。
3.根據部門各部門情況，審核招聘需求，控制編制。
4.協助開發多種招聘渠道，建立外部人才儲備機制。
5.對人才市場以及獵頭公司和勞務外包公司進行長期維護，確保良性合作關系。
6.協助組織校招、實習招聘等需求與集團協調的招聘行動。
7.大中專以及本科院校的對接，進而進行合作關系的探討，確定校企合作。
8.通過各種渠道與候選人電話溝通，安排候選人面試，跟蹤面試結果，總結面試數據，分析各崗位的市場行情。
9.offer談薪以及背景調查，審核offer，發放offer。
10.候選人入職前與其保持聯系，通知其入職所需要的材料，同時幫其辦理入職手續。
11.通過和候選人電話與面聊，構建目標企業的高端人才地圖。
12.牽頭各部門梳理組織架構，優化各崗位職責和任職要求。
13.招聘網站更新及時，整理招聘需求形成招聘到崗計劃。
14.完成上級交辦的其他工作。
工作地點
泰州高港區揚子江藥業集團
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職位發布者
陳睿/人事經理
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揚子江藥業集團揚子江藥業集團創建于1971年，是一家跨地區、產學研用相結合、科工貿一體化的大型醫藥集團，也是科技部命名的全國首批創新型企業?？偛课挥诮K省泰州市，現有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產品中西藥并舉，覆蓋15個治療領域，近600個品規（含中藥飲片、醫療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業”為愿景，踐行“高質、惠民、創新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質量文化，致力向社會提供優質高效的藥品和健康服務。自2005年以來，蟬聯全國醫藥行業質量管理QC成果評比一等獎總數“十九連冠”；近年參加世界質量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質量創新獎”“全國質量標桿企業”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質量獎）。
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