雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利人才發展
崗位職責:
工作職責
1、人力資源年度規劃與實施：根據業務發展需要，搭建人力資源制度體系，制定人力資源年度規劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。
2、人力資源預算管理：根據公司發展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續監管，開展階段性分析與改進。
3、干部與關鍵人才梯隊建設：根據組織人才發展目標，建立關鍵崗位任職資格標準，制定干部與關鍵人才培養方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續評估。
4、人力資源團隊管理：搭建人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。
5、除統籌規劃工作外，需兼其他崗位；
6、完成領導臨時下達的任務。
任職要求:
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上人事工作經驗，其中3年以上規模公司管理經驗；
2.人力資源、工商管理、企業管理及其他管理類相關專業，藥企行業經歷優先
工作地點
泰州高港區揚子江藥業集團
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職位發布者
段小博/人事經理
剛剛活躍立即溝通
揚子江藥業集團揚子江藥業集團創建于1971年，是一家跨地區、產學研用相結合、科工貿一體化的大型醫藥集團，也是科技部命名的全國首批創新型企業。總部位于江蘇省泰州市，現有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產品中西藥并舉，覆蓋15個治療領域，近600個品規（含中藥飲片、醫療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業”為愿景，踐行“高質、惠民、創新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質量文化，致力向社會提供優質高效的藥品和健康服務。自2005年以來，蟬聯全國醫藥行業質量管理QC成果評比一等獎總數“十九連冠”；近年參加世界質量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質量創新獎”“全國質量標桿企業”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質量獎）。
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