雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1、關注各單位人才缺口，建立、維護院校關系，為招聘提供支持并參與核心崗位人員選拔與面試；
2、推進部門人員勝任力的分析，優化人員配置；
3、牽頭制定部門年度培訓計劃，并組織落實；
4、設計、開發關鍵培訓課程，建立部門培訓資料庫；
5、關注關鍵人才、后備人才培養方式，制定系統性培養方案；
6、參與各單位薪酬方案設計與優化工作；
7、根據部門年度目標，參與各單位績效考核指標制定、考核實施與結果運用；
8、負責部門二級組織績效跟蹤工作，促進各單位過程指標按時完成；
9、完成領導布置的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、至少三年及以上的人力資源工作經驗；
3、熟練操作word、office、excel、visio等軟件，SAP系統操作, 了解人力資源相關法律法規；
4、具備良好的目標計劃管理，問題分析與解決能力；
5、具備良好的溝通協調，邏輯分析能力。
工作地點
泰州高港區揚子江藥業集團有限公司1
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職位發布者
仲杭州/招聘專員
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揚子江藥業集團揚子江藥業集團創建于1971年，是一家跨地區、產學研用相結合、科工貿一體化的大型醫藥集團，也是科技部命名的全國首批創新型企業。總部位于江蘇省泰州市，現有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產品中西藥并舉，覆蓋15個治療領域，近600個品規（含中藥飲片、醫療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業”為愿景，踐行“高質、惠民、創新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質量文化，致力向社會提供優質高效的藥品和健康服務。自2005年以來，蟬聯全國醫藥行業質量管理QC成果評比一等獎總數“十九連冠”；近年參加世界質量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質量創新獎”“全國質量標桿企業”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質量獎）。
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