職位描述
崗位職責:
1.根據培訓處工作發展規劃,協助處經理參與擬定及編寫年度培訓工作計劃
2. 收集、分析總、分公司年度培訓規劃報告,參與制定總、分公司年度培訓預算分析表,協助處經理做好全系統年度培訓預算的下撥及統籌管理工作
3. 組織開展員工培訓需求調查并撰寫需求調查報告,為制訂各層級干部、員工培訓計劃提供依據
4. 協助處經理,推動培訓專業化發展,參與線上標準化培訓系統搭建、課程師資庫建立等工作
5. 對接外部咨詢公司,并及時關注咨詢公司培訓信息資料,分析總結現有培訓政策效果,實時提出改進意見
6. 指導分公司及相關部門制訂多層次的教育培訓計劃
7. 監管部門培訓項目的溝通、協調、實施、匯報
8. 領導交辦的其他有關工作
任職要求:
1.一本及以上學歷
2. 具有兩年以上相關培訓崗位工作經驗,具備培訓體系搭建工作經驗;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調能力
4.熟練運用office等辦公軟件操作