崗位職責(zé):
1、以各種類型的探礦權(quán)、采礦權(quán)評估咨詢項目為基礎(chǔ),聯(lián)系并承擔(dān)礦業(yè)權(quán)評估咨詢代理業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,成果及時歸檔;
2、定期制作地礦類等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
3、從技術(shù)、市場和管理等多方面指導(dǎo)分部開展礦業(yè)權(quán)評估咨詢等業(yè)務(wù),協(xié)助技術(shù)部開展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、協(xié)調(diào)主管部門關(guān)系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;
5、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
任職要求:
1、地質(zhì)礦產(chǎn)、財務(wù)會計、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè);
2、能適應(yīng)常規(guī)野外調(diào)查作業(yè)和外勤工作;
3、有礦業(yè)權(quán)評估或資產(chǎn)評估等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
永業(yè)行福利政策:
1、“五險一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金;
2、兩周的春節(jié)假:所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定,享受長短不一的帶薪休假;
4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費;
5、每周五天、每天8小時工作制:工作日提供免費午餐,部分分部有免費晚餐。
6、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場次,根據(jù)需要選擇參加;
7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月派送生日禮物;
8、關(guān)心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個人問題;
9、豐富多彩的文體和拓展活動:按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽,每年內(nèi)部交流比賽;部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補