職位描述
電力設(shè)計
技能要求：
1. 熟練掌握本專業(yè)的專業(yè)知識，熟悉工程各設(shè)計階段本專業(yè)的設(shè)計原則、內(nèi)容深度、技術(shù)要求、設(shè)計方法和工作流程；
2. 熟練掌握電力系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范及技術(shù)要求，了解國內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的設(shè)計新標(biāo)準(zhǔn)。熟悉電力設(shè)計相關(guān)工作，能夠熟練使用各相關(guān)設(shè)計軟件；
3. 熟練使用AutoCAD，ETAP、Office等軟件；
4. 具備較強的表達(dá)和溝通能力。
崗位職責(zé)：
1. 能獨立完成新能源發(fā)電項目、線路電氣、220kV及以下變電站全階段的電氣專業(yè)設(shè)計工作；
2. 能獨立完成收集項目基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場，參加協(xié)調(diào)會及方案選比等工作。
3. 負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，完成常規(guī)項目設(shè)計任務(wù)。
4. 能獨立完成設(shè)計交底、配合施工、竣工驗收及設(shè)計回訪等工作。
招聘要求：
1. 電氣自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
2. 具有注冊電氣工程師資格證書優(yōu)先；
3. 具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4. 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，具備良好的英語聽、說及閱讀能力；
5. 較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞；
6. 能服從公司安排，身體素質(zhì)好，能夠適應(yīng)長期出差工作；
工作地點
武漢東西湖區(qū)金山大道新橋四路1號（需駐海外工作）
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團（世界500強）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo)，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制，多崗位鍛煉機會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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