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（一）齊魯青年學者 1.條件 （1）應聘人應具有博士學位，年齡原則上不超過35周歲。 （2）應聘人已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。 （3）di一層次海外應聘人一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構相應職位的經歷，或長期海外學術研修經歷（一般不少于3年）； 第二層次海外應聘人一般應具有海外高水平大學或研究機構學術研修經歷（一般不少于1年）。 國內應聘人（一、二層次）應在教學科研一線工作，具有高水平大學或科研機構副教授及以上相應專業技術職務。 2.待遇 （1）崗位聘任：di一層次入選者可綠色通道聘任教授（長聘）、博士生導師；第二層次入選者聘任研究員、可聘任博士生導師。 （2）薪酬：di 一、第二層次均不低于30萬元/年（稅前），可享受學校代表性科研成果獎勵及學院績效獎勵，綜合收入上不封頂。 （3）學科建設經費：di 一層次不低于120萬，第二層次不低于100萬元。 （4）安家費及住房補助：30萬元（稅前）。 3.支持保障 （1）學校、學院為人才提供優良的工作條件、暢通的崗位發展通道和一 流的教學科研環境。 （2）符合條件者可申請學校人才、教師周轉公寓優惠租住，或租房補貼；符合條件者可額外享受濟南市購房補貼、生活和租房補貼等，可申請25萬元留濟補貼，1500元/月租房補貼。 （3）山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一 流的醫療保健服務；山東大學基礎教育集團為人才子女提供國內領 先的基礎教育。 （4）除享受學校全方面優質服務外，符合條件者可申領山東省惠才卡以及濟南人才服務卡，享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。 （二）預聘制及合同聘用制教師 1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位，科研能力和學術水平達到學院相應崗位聘任要求。 2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。（無博士后經歷的不超過32周歲）。 （三）博士后 1. 條件 （1）設卓優博士后、特別資助類博士后、重點資助類博士后、項目資助類博士后。 （2）具有良好的政治素質、道德修養，身心健康。 （3）近3年或即將在國內 外 高 水平 大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過35周歲。 （4）有較強的科研能力和學術研究潛力。 （5）博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。 （6）在山東大學全職從事博士后研究工作不少于21個月。 2. 待遇 （1）年薪：統招博士后（含外籍博士后）實行年薪制，卓優博士后不低于40萬元，特別資助類不低于30萬元，重點資助類不低于20萬元，項目資助類不低于12萬元（均為稅前），學院和合作導師可提供配套支持。 （2）科研資助經費：學校給予統招博士后（含外籍博士后）每年1萬元科研資助經費，資助2年；為卓優博士后提供5萬元/年科研經費，至多支持3年。 （3）學校為中國籍博士后按照在職教師同等標準繳納社會保險和住房公積金。 （4）對符合條件的全職博士后人員，濟南市給予每人每月5000元補貼，最多不超過24個月，出站后符合相關條件的，給予不超過25萬元留濟補貼。 3.支持保障 （1）學校、學院為博士后提供優良的工作條件、暢通的崗位發展通道和一 流的科研環境。 （2）統招博士后（含外籍博士后）可申請學校博士后公寓優惠租住，如不租住且在濟南無房產的，可申請租房補貼800元/月，最長不超過24個月；卓優博士后可申請青年教師公寓或享受1500元/月租房補貼，至多支持36個月。 （3）山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為教職工提供一 流的醫療保健服務。 （4）山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領 先的基礎教育。