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核心職責： 1、完成公司下達的各項銷售、回款任務及分銷指標；負責經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計劃完成； 2、所轄業(yè)務團隊的管理：包括團隊穩(wěn)定性、凝聚力、專業(yè)性、執(zhí)行力等； 3、根據(jù)公司要求，有效管理KA經(jīng)銷商：安全庫存、訂單滿足率、倉庫貨齡、儲運條件； 4、所轄KA系統(tǒng)的管理：合同談判、新品進場、老品維護、價格維護、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤等； 5、KA門店標準化管理：必備SKU、貨架份額、陳列達成、價格體系、生動化； 6、促銷活動、消費者灌輸活動的規(guī)劃、檢查、考核； 7、確保KA費用投入的高效益產(chǎn)出； 8、負責轄區(qū)內(nèi)客訴處理。 任職要求： 1、學歷：大專及以上 2、專業(yè)：不限，市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先 3、資歷要求：三年以上飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗。 4、知識和工作能力要求： 1）具有專業(yè)的KA知識； 2）了解零售業(yè)的運營模式； 3）具備對客戶的管理能力； 4）有人員管理能力，并注重團隊建設； 5）能承受壓力，吃苦耐勞。 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐補、交通補助、通訊補助、業(yè)績獎金