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崗位職責(zé)： 1. 制定OTC產(chǎn)品的年度/季度培訓(xùn)計劃，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、競品分析、合規(guī)要求等內(nèi)容。 2. 開發(fā)培訓(xùn)教材、課件、案例庫，如產(chǎn)品話術(shù)、常見問題解答、藥店店員培訓(xùn)手冊等。 3. 設(shè)計針對不同對象（銷售團隊、藥店店員、經(jīng)銷商等）的分層培訓(xùn)方案。 4. 深入理解公司OTC產(chǎn)品的特性、優(yōu)勢、適用人群及競品差異，精準傳遞核心賣點。 5. 結(jié)合市場動態(tài)更新培訓(xùn)內(nèi)容，強化團隊對市場的敏感度。 6. 組織銷售技巧培訓(xùn)，如藥店鋪貨技巧、終端陳列、客戶關(guān)系維護等。 7. 通過模擬演練、案例分析、實戰(zhàn)輔導(dǎo)等方式提升團隊銷售轉(zhuǎn)化能力。 8. 跟蹤培訓(xùn)效果，定期評估并優(yōu)化培訓(xùn)方法。 崗位要求： 1. 熟悉OTC產(chǎn)品及市場動態(tài)，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)能力。 2. 具備良好的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力，能獨立設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)方案。 3. 具備銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗，能有效提升團隊銷售轉(zhuǎn)化能力。 4. 敏銳的市場洞察力和分析能力，能快速把握市場變化，調(diào)整培訓(xùn)策略。 5. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。