雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
華北大區(qū)門店銷售渠道銷售業(yè)績(jī)我導(dǎo)向零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
年齡25－33歲 ，從事商業(yè)服裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作3年以上，管理10家以上店鋪工作及男裝相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可適應(yīng)長(zhǎng)期或短期出差，抗壓能力強(qiáng)，工作仔細(xì)、有責(zé)任心。
1、對(duì)店鋪發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)、巡店及時(shí)解決。
2、櫥窗陳列技巧培訓(xùn)，銷售話述、銷售技巧理解并轉(zhuǎn)訓(xùn)。
3、終端巡檢評(píng)價(jià)及反饋跟蹤整改情況。
4、協(xié)助新店的開業(yè)活動(dòng)的策劃及指導(dǎo)、跟進(jìn)。
5、對(duì)全年目標(biāo)負(fù)責(zé)，敏銳的動(dòng)察力、關(guān)注店鋪零售KPI指標(biāo)落地及完成情況。
6、對(duì)人員正確引導(dǎo)，給導(dǎo)購(gòu)、店長(zhǎng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃及店鋪提升方案 。
7、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理、零售推進(jìn)公司重點(diǎn)工作并反饋。
8、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可通過數(shù)據(jù)分析出店內(nèi)情況及時(shí)調(diào)整。
福利待遇：
1、入職簽訂勞動(dòng)合同及繳納五險(xiǎn)一金。
2、入職滿一年享受工齡津貼及帶薪年假。
3、試用期為3個(gè)月轉(zhuǎn)正后參與每季度的績(jī)效考核，年底結(jié)合績(jī)效考核達(dá)成情況折合月薪0-4倍以年終獎(jiǎng)發(fā)放。
4、生日補(bǔ)助、工齡、話補(bǔ)、市內(nèi)交通補(bǔ)等
5、專業(yè)性培訓(xùn)，針對(duì)潛力人才制定發(fā)展計(jì)劃，提供良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升通道。
獎(jiǎng)金績(jī)效
KPI考核
工作地點(diǎn)
市南區(qū)青島萬象城九牧王男裝
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職位發(fā)布者
李萃麗/人力資源部經(jīng)理
立即溝通
九牧王九牧王股份有限公司（股票代碼：601566），以“打造全球最好的褲子”為使命，專注男褲33年，積累1200萬人體數(shù)據(jù)，沉淀6大主推褲版型，擁有多項(xiàng)褲領(lǐng)域?qū)嵱眯滦蛯＠侵袊?guó)男褲標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者，男褲累計(jì)銷售超一億條①。截止2021年，九牧王男褲市場(chǎng)綜合占有率，連續(xù)二十二年位列國(guó)內(nèi)第一②，獲得“全球銷量領(lǐng)先的男褲專家”的品牌認(rèn)證③，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)跑中國(guó)男褲市場(chǎng)。公司通過遍布全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)的超 2000家線下門店，以及天貓、京東、微商城等線上平臺(tái)，以及個(gè)性化定制服務(wù)，全渠道、全場(chǎng)景式地為消費(fèi)者提供豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。放眼未來，九牧王將堅(jiān)定秉持“領(lǐng)跑中國(guó)男褲，成為全球褲王”的品牌愿景，繼續(xù)深耕男褲主業(yè)，強(qiáng)化市場(chǎng)地位，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與顧客、投資者、社會(huì)共同成長(zhǎng)。數(shù)據(jù)來源①根據(jù)九牧王公司1990-2021年褲銷量統(tǒng)計(jì)；②中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)商業(yè)信息中心根據(jù)全國(guó)重點(diǎn)大型零售企業(yè)商品銷售調(diào)查統(tǒng)計(jì)；③歐睿信息咨詢（上海）有限公司，按2021年男褲銷售量計(jì)。覆蓋全球210個(gè)國(guó)家/地區(qū)，各類零售渠道；男褲銷售額占比超過15%且以休閑或商務(wù)為核心產(chǎn)品的男裝品牌，九牧王位列男褲銷量前三；于2022年5月完成調(diào)研。
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