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【投遞須知】 *本招聘崗位為人才培養(yǎng)項(xiàng)目，由指定分公司培養(yǎng)6-12個(gè)月后全國調(diào)派； *工作地武漢為入職地點(diǎn)，未來調(diào)派地點(diǎn)按實(shí)際地區(qū)需求確定； *招聘流程：初試-筆試（數(shù)據(jù)分析）-線下巡店（出報(bào)告）-終試 *薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪資+住房補(bǔ)貼+人才津貼+人才培育基金，15薪； *上班時(shí)間：7小時(shí)工作制（午休1-1.5小時(shí)不計(jì)入），大小周。 職位描述： 1、跟進(jìn)區(qū)域商品計(jì)劃，推動(dòng)商品指標(biāo)（褲銷量、適銷率、零售折率等）及策略達(dá)成； 2、從商品規(guī)劃→訂貨→上貨→動(dòng)銷→退市閉環(huán)監(jiān)控，組織和推廣周間驗(yàn)證； 3、負(fù)責(zé)季節(jié)總結(jié)/采買計(jì)劃審核及把控/現(xiàn)場采買（把控采買總額和商品結(jié)構(gòu)，審核單店訂單及安全庫存的合理性）； 4、按區(qū)域進(jìn)行訂、配、補(bǔ)、調(diào)、退運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行； 5、確保MD→VMD的轉(zhuǎn)化落地，強(qiáng)化主推產(chǎn)品陳列表現(xiàn)； 6、根據(jù)分公司市場競品狀況（流行趨勢(shì)、上新/主推、價(jià)格策略），向總部輸出建議和需求。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上大型零售品牌商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，服裝商品管理、企劃、采買經(jīng)驗(yàn)、庫存風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、商品需求測(cè)算經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備服裝行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，了解商品體系搭建和終端商品運(yùn)營管理，具有商品管理知識(shí)； 4、 具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力，熟練終端巡檢技巧，對(duì)市場有較強(qiáng)的洞察力； 5、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)、強(qiáng)自驅(qū)力、強(qiáng)執(zhí)行力，熱愛服裝行業(yè)。