職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘人才地圖校園招聘社會招聘物業管理
崗位職責：
1、 全面負責公司中高層崗位員工的招聘；
2、 根據現有編制及業務發展需求，匯總崗位需求，制定并執行招聘計劃；
3、 對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、 根據公司招聘管理制度，組織實施招聘流程，負責招聘各項甄選工作；
5、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、 組織面試官的培訓和認證，確保面試官按照招聘流程和標準甄選人才；
7、 負責落地實施集團專項招聘工作，如內部競聘，人才地圖創建，智慧化面試工具上線等；
8、每年根據公司人力資源需求，制定當年度校園招聘計劃并組織開展。
任職資格：
1、 5年以上人力資源或招聘實際工作經驗；
2、 熟悉各種面試技巧及方法，以及關于招聘與錄用方面的法律法規；
3、 具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執行力，責任心強；
4、 具備中高層崗位人才地圖創建及定向挖獵的能力，有豐富的行業經驗優先考慮。
工作地點
上海閔行區恒基旭輝中心(申虹路1088弄)-5號樓7樓
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職位發布者
龍寶玲/人事經理
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上海永升物業管理有限公司
永升服務集團成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(證券代碼: 01995.HK)，是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的智慧城市服務品牌。曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業，2024年，永升服務榮膺中國物業服務企業綜合實力10強第9名，連續多年位列上海市物業服務綜合百強企業第 1位。成立20年來，永升服務始終追求為客戶提供更美好的生活，圍繞社區服務、增值服務、商用服務、城市服務、智慧服務等五大類服務，業態覆蓋住宅、商業、園區、辦公樓、學校、醫院、展館、文旅、交通樞紐、城市服務等城市空間全場景。未來，永升服務將繼續秉承“用心構筑美好生活”的使命，圍繞“讓客戶省心、放心、開心”的核心價值觀，用科技創新帶動多元發展，堅持“平臺+生態”的發展戰略，成為客戶首選的智慧城市服務品牌。
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