- 模塊化財務(wù)管理:精通財務(wù)1-2個核心模塊(如預(yù)算管控、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金管理等),負(fù)責(zé)該模塊的體系化建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化。制定并完善相關(guān)財務(wù)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)性與高效性。
- 團(tuán)隊管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的初級日常管理、工作分配及績效指導(dǎo),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)后備骨干。
- 跨部門協(xié)作與決策支持:協(xié)同業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,助力經(jīng)營決策。推動財務(wù)數(shù)字化工具的應(yīng)用,提升管理效率。
- 風(fēng)險管理與合規(guī):識別業(yè)務(wù)中的財務(wù)風(fēng)險,制定防控措施,確保內(nèi)控體系有效運行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有CPA等證書者優(yōu)先;
2、8年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,至少精通1-2個財務(wù)模塊(如成本、預(yù)算、稅務(wù)等),有體系化搭建經(jīng)驗。具備3年以上團(tuán)隊管理或項目牽頭經(jīng)驗,有管理潛力者優(yōu)先。
3、邏輯清晰,具備系統(tǒng)化思維和解決問題能力。良好的跨部門溝通能力及業(yè)務(wù)敏感度。
4、穩(wěn)定性強,能適應(yīng)階段性高強度工作,定居山東或計劃長期在山東發(fā)展者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、、帶薪年假、節(jié)日福利