職位描述
房地產中介
一、崗位職責：
1、日常會議組織：每周召開一次周會/每月召開一次月會
2、培訓賦能：每季度組織1次技能大比武，包含居間團隊和項目團隊
3、團隊述職：每月組織1次資產管家述職；每季度組織一次低績效述職（末位30%）
4、新員工輔導與述職：每月一次
5、團隊搭建：每月面試1-2名資產管家；
6、區(qū)域無門店戰(zhàn)略部署：每季度根據(jù)區(qū)域無門店重點設定主題，包括不限于指標分解、軍令狀
簽署、季度重點工作方向部署
7、項目走訪：每季度全部在管項目全覆蓋走訪，項目走訪主要聚焦了解項目現(xiàn)狀，解決現(xiàn)場問
題，發(fā)掘業(yè)務增長點。重復走訪不計算在內。
8、員工面談：每月一次，員工面對面可采用線上線下相結合的方式，一對一或群面均可，主要
側重傾聽員工心聲、解決員工訴求、發(fā)現(xiàn)制度漏洞和管理漏洞
工作地點
青島黃島區(qū)銀盛泰·香江學府物業(yè)服務中心
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職位發(fā)布者
張女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
上海永升物業(yè)管理有限公司
永升服務集團成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(證券代碼: 01995.HK)，是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的智慧城市服務品牌。曾連續(xù)多年獲評中國物業(yè)管理服務百強企業(yè)，2024年，永升服務榮膺中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力10強第9名，連續(xù)多年位列上海市物業(yè)服務綜合百強企業(yè)第 1位。成立20年來，永升服務始終追求為客戶提供更美好的生活，圍繞社區(qū)服務、增值服務、商用服務、城市服務、智慧服務等五大類服務，業(yè)態(tài)覆蓋住宅、商業(yè)、園區(qū)、辦公樓、學校、醫(yī)院、展館、文旅、交通樞紐、城市服務等城市空間全場景。未來，永升服務將繼續(xù)秉承“用心構筑美好生活”的使命，圍繞“讓客戶省心、放心、開心”的核心價值觀，用科技創(chuàng)新帶動多元發(fā)展，堅持“平臺+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略，成為客戶首選的智慧城市服務品牌。
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