崗位職責:
1、協助部門經理執行人力資源政策和程序;
2、實施人力資源運營標準的持續改進計劃;
3、制作相關報表,維護日常數據和進行報表分析;
4、協助完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、協助部門經理與員工建立良好的溝通和關系及相關事務處理;
6、開展員工入職培訓、技能比武等其他培訓的組織實施,確保培訓效果;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、211/985碩士及以上學歷,中共黨員優先,管理類、法律類、馬克思等相關專業;
2、應屆畢業生,或具有在企業人力資源、法務、黨群等相關領域的工作經驗均可;
3、熟悉國家勞動法律法規,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程;
4、較強的學習能力和責任心,具備較強的獨立處理事務能力,有良好的職業道德操守。