雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利
1
考勤基礎(chǔ)知識掌握
1.掌握考勤、薪資知識及管理規(guī)定，能夠指導新人。
2.掌握考勤系統(tǒng)的操作流程，能夠進行相關(guān)操作。
2
掌握考勤管理方法
1.掌握刷卡異常處理、假單導入、加班數(shù)據(jù)導入流程，快速應(yīng)對考勤管理過程的的異常點。
2.對考勤數(shù)據(jù)進行定期分析，為中心提供數(shù)據(jù)支持。
3.將考勤問題點進行匯總分析，組織各主管進行問題點檢討分析并輸出分析結(jié)果。
3
考勤經(jīng)驗分享
1.收集并調(diào)研部門內(nèi)部對考勤知識的需求，制作資料進行培訓。
2.組織部門內(nèi)部不同層級的考勤知識培訓及交流，解疑答惑。
3.跟進考勤培訓效果，改進培訓方法。
4
考勤工作創(chuàng)新
1.組織內(nèi)部考勤交流會，結(jié)合交流問題，對現(xiàn)有考勤管理工作進行創(chuàng)新并內(nèi)部推廣。
2.與公司內(nèi)部其他部門的考勤員進行交流，學習其考勤工作的創(chuàng)新亮點。
工作地點
威海榮成市榮成歌爾科技有限公司
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職位發(fā)布者
李志明/人事經(jīng)理
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歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領(lǐng)域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領(lǐng)域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領(lǐng)域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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