崗位職責:
1、協助區域分包主管,拉通相關部門,討論制定區域內中長期人力資源規劃及年度編制預算;
2、從招聘環節介入,協同華南平臺HR一同做好新員工招聘面試評估及入職接待、新人融入支持等工作;
3、開展區域團隊成員勞動紀律稽查,定期進行勞動紀律提醒和宣貫,保障公司各項勞動紀律要求落實到位;
4、結合區域分包主管建議,定期/不定期組織員工座談,收集員工意見并推動改善,做好員工穩定工作,按照年度企業文化活動計劃推動區域內相關活動開展,并協助本部做好跨區域企業文化活動組織;
5、承接人才發展部及品類管理平臺HRBP各項工作規劃與要求,負責人力資源政策、制度、專項在對接業務部門的落地與實施;
6、配合base華南的品類管理中心負責人全面做好人力資源管理工作,推動部門人力資源規劃、人才引進、人才發展、組織管理、人效管理、績效管理、員工關懷、企業文化建設等。
招聘要求:
1、本科以上學歷,碩士研究生優先,人力資源相關專業優先;
2、英語四級以上,書面流暢,口語能進行簡單交流;
3、5年以上人力資源管理從業經驗,擅長人力資源規劃、招聘、人才發展、組織發展、績效管理、員工關懷中的1個或多個模塊;
4、熟悉office辦公軟件。